南海网、新海南客户端7月28日消息（记者 谭琦 通讯员 叶育汝 李金星）7月21日，在澄迈县福山咖啡文化风情镇，一场特殊的“擂台赛”正在激烈进行。台上，5位村（社区）党组织书记依次登台，围绕“5+X”履职清单亮出“期中成绩单”；台下，县四套班子领导悉数到场，县直有关部门负责人及各镇、村（社区）代表凝神倾听，现场辣味点评与热烈掌声交织。这场镇级“揭榜挂帅”与村（社区）“5+X”履职事项阶段性成果展示汇报会，不仅是对村级干部履职成效的一次集中“体检”，更是澄迈县以制度创新驱动干部担当作为、全面激活乡村振兴新动能的生动实践。
资料图：澄迈福山咖啡文化风情镇航拍。澄迈融媒体中心供图
自2026年村（社区）“两委”换届结束以来，澄迈县紧扣海南自由贸易港建设与乡村振兴战略需求，创新开展“一村一诺在澄迈”行动，全面推行村（社区）“两委”干部“5+X”任期履职事项公开承诺制。全县226个村（社区）以此为契，立下实干“军令状”，将履职的“软要求”转化为实打实的“硬约束”，通过比学赶超、奖优罚劣，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级先锋队伍。
定诺——既要“守底线”也要“闯新路”
“这份任期承诺书，就是未来五年我们要交给乡亲们的‘成绩单’！”在金江镇金马东社区党员群众代表会上，新一届“两委”班子的承诺掷地有声。澄迈县推行的“5+X”清单内涵深刻：“5”项必选任务划定了履职红线，涵盖壮大集体经济、防止返贫监测、耕地保护、生态安全及基层治理等关键领域，是必须不折不扣完成的“规定动作”；“X”项自选任务则立足各村资源禀赋，预留了因地制宜的创新空间。
在这一机制引导下，各村因地制宜“各显神通”：中兴镇福安村深挖“福安古窑”文化底蕴，致力打造特色文旅IP；大丰镇才存社区深耕“才存村排”产业带，推动农文旅深度融合发展；桥头镇沙土村则依托地瓜产业优势，做深做精农产品加工。截至目前，全县共敲定承诺事项1477项，其中自选攻坚事项347项，实现了清单化编制率与公开亮诺率两个100%，推动新一届村干部上任即实干、起步即冲刺。
践诺——从“纸上谈兵”到“挂图作战”
承诺不仅要说出来，更要落在地上。为防止“一诺了之”，澄迈县构建起“任初亮诺、日常调度、年度评估、任末考评”的全周期闭环管理体系。实行挂图作战、按季调度，对进展正常事项亮绿灯稳步推进，对推进缓慢事项督促提醒，对严重滞后事项约谈加压，同时主动靠前强化业务指导与要素保障，打通堵点难点，推动承诺事项高效推进。
“以前干活凭良心，现在干事有清单、有进度、有预警。”金江镇塘北村村支书王川葵感慨道。从文儒镇到福山镇，南部与北部片区的两场汇报会，将这种“比学赶超”的氛围推向高潮。各镇村同台“亮绩”，谁干得好、谁进度慢，一目了然。县委主要领导在会上强调，要坚决打破传统自上而下的被动动员模式，推动队伍实现从“要我干”到“我要干”的思想与行动双重转变，以实干实绩接受检阅。
评诺——打破“大锅饭”激发“原动力”
澄迈县始终坚持“实干者受褒奖、无为者无位置”的鲜明导向，将“5+X”履职成效与村干部的绩效奖励、评先评优、离任补贴等紧密挂钩，真正实现“多劳多得、绩优酬厚”。同时，健全不胜任调整机制，对履职不力、作风不实、群众满意度低的村干部，及时进行组织处理，有效破解了“干与不干一个样、干多干少一个样”的难题。
从“模糊评价”到“清单验收”，从“被动应付”到“主动出击”，澄迈县以“5+X”任期承诺制为抓手，不仅压实了村级干部的责任，更点燃了基层干事创业的激情。如今，在澄迈的广袤乡村，一个个“承诺清单”正在变为“幸福账单”，一幅幅党建引领、产业兴旺、治理有效的乡村振兴新画卷正徐徐展开。
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