南海网、新海南客户端 记者 利声富
除了理论知识授课外，学员还远赴浙江、山东等地，与师傅面对面交流智慧农业应用、探讨三产融合密码……这不仅是课堂，更是改变的开始。
经过几个月的学习，三亚市崖州区高素质农民培育学用贯通综合试点完成全部任务。这个以“学用贯通、产才融合”为核心的新型农民培育项目，通过“顶岗研修+返岗实践+跨域研学”的创新模式，为热带特色高效农业与乡村新业态发展注入人才动能。
学员在企业顶岗研修。主办方供图
理论授课，学为用之基
高素质农民培训，就是要学有所用，真正把知识转化为生产力，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
三亚市崖州区入选农业农村部高素质农民培育学用贯通综合试点后，三亚市热带农业科学研究院对130名报名参加培训的学员进行面试遴选，并选出100人参加培训。同时，聘请业界首席专家全程指导，并成立专班抓细节，采用“教、走、服、诊”一体化培育模式培训一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新农人。
培训模式转变以往培训“扶上马”“送一程”的培训模式，聚焦学员产业发展难点、堵点，组织专家团队开展诊断式教学，以市场化发展为导向，以产业增收为落脚点，全过程、全方位做好学员产业赋能服务。
培训内容涵盖现代农业产业发展、农业科技创新与应用、农产品市场营销、农村电商、农业经营管理等多个领域。同时，根据不同产业和学员的实际需求，设置个性化培训模块，确保培训内容具有针对性和实用性。
顶岗研修，用为学之本
理论知识学习完毕后，参加三亚市崖州区高素质农民培育学用贯通综合试点的100名学员开始顶岗研修，他们深入涉农涉旅企业，通过顶岗研修和返岗实践实习实训强本领，为乡村振兴助力。
学员在企业顶岗研修。主办方供图
为让学员顶岗研修期间能获得全面、深入的实践指导，确保技能传承与问题导向的实践指导。顶岗研修实行推行“师傅带徒”模式，每组学员匹配一位具有丰富行业经验和深厚专业知识的导师，通过面对面交流、手把手示范、针对性辅导，确保学员能真正掌握所学技能，并能在实际工作中灵活运用。
在海南省优旗农业有限公司的榴莲基地，以物联网、大数据、人工智能、区块链等先进技术为依托的果园智慧管理系统，让大家开了眼界。在三亚南鹿实业股份有限公司，高素质农民在导师带领下，学习热带水果的种植要点和病虫害防治方法。在三亚市吉阳区民宿协会、三亚市木瓜协会和万保农牧集团有限公司，顶岗研修通过沉浸式场景教学，为学员提供了实用的民宿运营经验和技巧、木瓜等热带瓜果种植技术。
学员在企业顶岗研修。主办方供图
在一个月的顶岗研修中，参加培训的百名高素质农民通过“师傅带徒”模式，学习各种实用技能，破解乡村振兴人才培育“学用脱节”问题。
跨域研学，取真经拓宽新思路
进行完理论教学与顶岗研修后，9月，学员奔赴浙江、山东开展跨域研学，在实地观摩中汲取先进经验，激活产业发展新思路。
在浙江，学员们走进安吉余村、临安指南村、青山湖湿地和塘栖古镇等地，沉浸式体验民宿集群运营、红叶旅游打造、乡村咖啡馆“深蓝计划”等新业态，学习可复制的乡村运营与集体经济发展经验。在“中国农业硅谷”山东潍坊，学员们深入智慧农业现场。特别是烟台企业运用的“互联网+智慧农业”思路，更让学员感叹“看到了农业的未来”。
六天的跨域研学取真经，为学员们打开了产业融合的新视野。不仅让学员学到实用技术和经验，也促进了交流合作，激发了创新创业热情。不少学员表示，将把所学转化为破解本地发展难题的“金钥匙”，推动产业升级。
返岗实践，淬炼实战能力
顶岗研修、跨域研学结束后，100名学员立即投入返岗实践阶段，深入新型经营主体，围绕“新奇特”果蔬种植、三产融合、康养文旅等方向开展实战化实践。
学员在企业顶岗研修。主办方供图
返岗实践期间，项目组创新推行“双导师制”，由企业技术骨干与高校专家组成导师团，通过“田间问诊+云端指导”解决实际问题。三亚市热带农业科学研究院相关负责人表示，学员们不仅掌握了农作物病虫害防治、土壤检测等硬技能，更在品牌打造、客群定位等软实力上实现突破，真正成为产业升级的“领头雁”。
为巩固实践成果，项目组进行回访。回访小组深入返岗实践接收企业，采用“成果复盘+案例研讨+资源对接”的形式，有针对性地解决“市场渠道拓展”“产业链延伸”等方面的瓶颈问题。
学员在企业顶岗研修。主办方供图
在种植基地回访、与学员面对面交流时，专家发现学员不仅精通先进的种植技术，还在市场推广和品牌建设方面展现出创新思维。对此，回访小组帮助学员梳理出实践中的成功案例，形成可复制、可推广的经验模式，为其他学员和企业提供借鉴。
在三亚市民宿协会，与会人员围绕村集体组织在乡村民宿产业中的角色定位与发展路径这一核心议题进行深度研讨，探寻村集体组织如何更好地融入产业发展并发挥引领带动作用。并针对打造特色民宿品牌，提出结合地域文化、挖掘独特卖点等具有前瞻性的建议。
“大部分学员返岗后已承担起核心管理或技术岗位的工作。”三亚市热带农业科学研究院相关负责人介绍，项目组还依据回访反馈对培育方案进行优化，形成了“培育－实践－迭代”的动态机制。
探索新路径，为全国提供可复制样本
为验证培训效果，主办方委托专业机构对三亚市崖州区高素质农民培育学用贯通项目进行评估。从能力提升、产业贡献、社会效益等维度给出量化评价。
学员在企业顶岗研修。主办方供图
评估显示，参加培训学员的就业率达到100%，其中自主创业的占比23%，岗位调整或变动的占比8%。为保证评估结果真实反映项目实效，评估团队从全体学员中随机抽取了52名参与调研。在对52名学员开展的评估调查中发现，对项目整体满意度选择“非常满意”的学员数量众多；“掌握新技能/知识”这一选项被选中49次，“拓展产业思路”被选中48次。
“三亚模式突破了传统培训‘重理论轻实践’的局限，其‘顶岗研修+返岗实践+跨域研学’的三阶培育体系，以及‘师傅带徒+诊断式教学’的创新方法，为全国高素质农民培育提供了可复制的示范样本。”评估组相关负责人介绍，该项目“以人才链撬动产业链，真正实现了‘培育一人、带动一片、致富一方’的乘数效应”。作为高素质农民培育学用贯通综合试点，三亚市崖州区通过该项目探索出一条“政府引导、市场驱动、产才融合”的高素质农民培育新路径。
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